Tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo ingreso, sobre:

​

• Perfil básico de personalidad.

• Honestidad

• Capacidad para tolerar la presión.

• Antecedentes Personales y Salud.

• Antecedentes Laborales.

• Actividades Delictivas.

• Hábitos Personales (Consumo de alcohol y/o drogas

• Antecedentes Penales.

• Antecedentes de Tránsito.

• Motivos reales por lo que desea ingresar a la empresa solicitante.

• Competencia laboral desleal o ilícita.

• Desvío de compras y ventas.

• Bajas fingidas por enfermedad o accidente.